浙江豐亞管道科技有限公司，中國知名管材品牌，五金行業優秀品牌，重合同守信用企業，專業生產豐亞牌管材管件及銷售服務于一體的專業化、規?；髽I

豐亞管道創建于2002年，是專業生產豐亞牌管材管件及銷售服務于一體的專業化、規模化企業。共有國內外先進生產線二十余臺。主要產品為HDPE管材管件，PP-R、穩態鋁塑PP-R、PE-RT地熱管材管件等。

產品廣泛用于自來水、太陽能、燃氣及采暖、采礦行業，有品種多、規格全、外形美、性能佳、品質優等特點。公司產品運銷中東、非洲及歐美國家。公司嚴格執行ISO9001：2008質量管理體系認證以及ISO14000環境體系認證。

公司在2009年強勢實行品牌形象推廣，在上半年與香港著名品牌企劃公司合作，在全國推出全新豐亞統一新形象。下半年又和國家體育總局合作，成為“中國國家擊劍隊”的贊助商。

公司實行品牌營銷，就是為了給客戶不斷推出高品質，高標準的產品。為國家基礎設施建設，為家庭裝飾建設，貢獻豐亞的智慧和成就。

以企業文化為先導，人才戰略為支撐，不斷致力于產品創新、技術創新、營銷創新、管理創新，通過差異化的策略占領中高檔市場，打造百年豐亞。

求實創新，服務社會

踏踏實實做事、正正派派為人，乃豐亞人的作風，以求實的精神，不斷追求技術創新與進步，形成企業核心競爭力，進而不斷提供高質量的產品、優質的服務，造福社會與人類。

負責---對社會負責，對用戶負責，對企業負責，對自己負責。

以高度負責任的精神對待社會，社會才不會拋棄你，以負責任的精神鑄就一支負責任的員工隊伍、提供一流的產品與服務，市場才會接納你。豐亞人用責任體系不斷保證著一個個目標的完成，一步步實現著做強、做大的理想與追求。這種負責的精神已物化在豐亞的產品里，深深地融進了豐亞人的血液里，附著在企業的品牌之中，它已成為我們共同的價值觀、核心競爭力之所在。

內部培養為主，外部引進為輔，形成人才的梯次結構，鍛造德才兼備，有戰斗力的隊伍，豐亞發展既需要“大人才”，也需要“小人才”，豐亞希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”。

（1）“小人才觀”——能圍繞崗位責任制的要求，立足本職崗位、發揮個人專長，干出不錯的業績均為人才。

（2）“大人才觀”——能將豐亞理念，核心價值觀與個人專長有機結合起來，干出不凡業績，同時推動企業及本領域的發展。

（有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。）

每一位進入豐亞公司的員工，都會按特征為其設置一個合理的職業生涯規劃，通過定期和不定期的學習培訓（包括外訓），鼓勵和幫助員工提高和成功。

豐亞公司的激勵體系是以物質激勵為基礎，精神激勵為輔助，其中設有崗位工資、績效工資、工作業績獎、季度“雙爭獎”、“勞模獎”及職務晉升等。