日照市金典巨能太陽能有限公司，中國馳名商標，山東省著名商標，集太陽能研究、產品開發、設計、生產和銷售為一體的的高新技術企業，家電下鄉中標品牌，山東省消費者滿意品牌，日照市守合同重信用企業

日照市金典巨能太陽能有限公司是在日照市東港區日曬普太陽能設備廠、北京巨能陽光太陽能研究中心的基礎上不斷發展壯大起來的。始成立于1997年，2006年公司更名為日照市金典巨能太陽能有限公司。金典巨能太陽能有限公司是一家集太陽能研究、產品開發、設計、生產和銷售為一體的的高新技術企業，公司占地面積30多畝，技術力量雄厚，擁有一支專業的太陽能科技研發隊伍。公司主導產品有：太陽能熱水器、集熱工程等。

隨著國家對環保、節能型產業加大扶持力度。我公司緊緊抓住機遇，擴大規模，加強經營管理，從原來的一家不知名小作坊企業發展到現擁有年產20多萬臺太陽能熱水器的生產能力的大型太陽能生產企業。我們完善了綜合計劃管理,嚴格了重點工作完成情況的調度、檢查和考核。完善財務內控機制建設，強化資金的集中管理，提高了公司綜合經濟效益。以控制成本為重點，建立完善了招投標管理體系，嚴格各類經濟活動的招投標管理，降低了公司經營成本。嚴格質量管理，節能降耗，實現了成本和質量的可控在控。以經濟效益為中心，持續擴大企業規模，實現了企業的規模效應。以安全生產為基礎，實現了企業的安全有序發展。以強化管理為根本，利用信息化建設迅速提升企業管理水平，實現了企業的健康、持續、快速發展。以科技創新和引進為手段，實現了科技興企，科技強企的目標。在發展經濟的同時，我們努力打造具有時代特色的企業文化，堅持以人為本的指導思想，把員工的利益放在首位，增強了企業的凝聚力和向心力。

目前中國太陽能產業快速增長，在未來數十年內，太陽能產業都將維持一個高速的增長。由于世界石油需求不斷增長，國際原油價格屢創新高，全球能源企業身價大漲。作為環保、可持續的太陽能產業，得到了各國政府青睞。金典巨能太陽能公司正是抓住這樣的機遇，積極開拓國際國內市場，以擴大市場為目標，通過占領市場來推動企業規模，以此創造經濟效益。到目前為止，我公司營銷網絡遍布全國各地，擁有幾十個地級區域經銷商和一百多個縣級區域分銷商。
二、依靠科技進步，采用國際先進工藝，不斷提高產品質量。

公司引進國際領先鐵三靶磁控濺射生產技術，采用不銹鋼紫銅金屬膜材料生的新一代復合選擇性吸收涂層，能夠有效地吸收太陽能光線，吸熱量提高25%，開創了集熱巔峰。同時采用內扣工藝，經二次反轉工藝處理，緊密與防漏膠圈結合鎖住水箱里的水。雙阻保溫層，電腦自控發泡機整體聚氨發泡保溫技術，經恒溫+熟化處理，大幅度提高熱阻系數，徹底阻斷熱對流、熱輻射，減緩熱傳速度。內膽采用SUS304-2B食品級不銹鋼板制成的火星防腐不銹鋼內膽，整體采用進口自動氬弧焊接生產線，直縫焊接，永不滲漏，使用壽命更持久。
三、技術創新情況

金典巨能公司創業的根基就是技術，一日都不能放松科技創新。公司自建廠以來就成立了技術部，進行產品的自主研發和創新。專家認為，節能減排是利國利民的大事，同時科技創新又是社會發展的永恒話題。對于能源緊張的中國，節能減排離不開科技創新，以科技創新促進節能減排，以發展節能減排緩解我國能源緊張，同時做好能源及環境科普教育，才能最終形成全社會參與支持發展可再生能源及節能減排的局面。我公司獲得4項太陽能熱水器外觀設計專利，使企業的自主創新能力進一步提高。這些措施大大提高了太陽能熱水器的產量和質量。我們生產的太陽能熱水器采用優質的原材料和先進的設計技術，使太陽能熱水器的利用范圍更廣，區域性更強。
四、產品質量及售后服務

金典巨能太陽能公司積極致力于產品的質量控制，產品質量全部通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證，嚴格控制原材料的質量，從源頭上杜絕了次品的產生；在每一道工序都設立專職的質量控制員，杜絕不合格品流入下一工序。在售后服務方面，我們設立了專職的售后服務人員和服務電話，先后投入售后服務車百余輛，使得用戶無論是在城市還是在偏遠的鄉村，都能在公司接到報修電話后，24小時內為用戶解決難題，加強了服務窗口建設，客戶服務的標準化、規范化水平進一步提高。為了更好的服務于消費者，公司免費為消費者設計、安裝、調試，對所售產品建檔跟蹤服務，并定期回訪。同時，每年都進行社會調查，聽取客戶對金典巨能產品的意見，廣泛爭取社會監督。并積極的對產品進行檢測檢驗，與2008年被評為省消費者滿意單位。
五、人才隊伍建設情況

企業戰略要求人才管理必須以能力建設為切入點，培養造就一支順應時代發展、具有開拓創新能力的高素質人才隊伍，為企業的可持續發展提供堅強的智力支撐和技術支持。公司人才管理的總體目標是通過健全人才管理新模式，培養一支具備市場競爭力的高素質人才隊伍，推動企業戰略目標的實現。我們奉行“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”的用人理念，給員工創造優越的發展空間。進一步加強中層干部管理，認真開展了中層干部考察、測評工作，考評結果全面反饋，并與年度合同兌現掛鉤。在部分中層干部和關鍵崗位開展了競爭上崗。近幾年來，我們按照“提升領導層，帶動執行層”的理念，組織公司領導干部到清華大學光華干部管理學院進修深造，每年都組織幾批員工到海爾、力諾等知名廠家去參觀學習，從而帶動企業員工素質的提高。經過近幾年的努力，公司儲備了一大批想干事、能干事的人才。
六、社會責任

企業在保護公司利益的同時，勇于承擔對客戶、員工、商業伙伴、社區、自然資源、環境等利益相關者的責任并切實履行應盡的義務。在經營活動過程中，公司遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督。同時，還致力于各項扶貧、救災、助殘、兒童、教育、老年等公益慈善事業。公司通過實際行動，充分履行了企業社會責任。

公司始終堅守“誠信做人，科技興企”的經營理念。“綠色服務能源，造福千家萬戶”是我們公司的宗旨，公司將創新的血液融入到自己的身體里，依托雄厚的科技力量，鼓勵員工不斷開拓創新，向太陽索取能源，用金典巨能太陽能鑄造永恒的光芒,為中國太陽能行業的發展做出更大貢獻。